博愛会日誌

【佐世保福寿園】端午の節句お楽しみ会

　去る５月５日、端午の節句の日にお楽しみ会が行なわれました。戦国武将をボーリングのピンに見立て、利用者様が東軍と西軍に分かれて得点を競う、その名も「戦国武将ボーリング対決 ‼」です。和やかな中にも皆さん真剣なプレー… 続きを読む »【佐世保福寿園】端午の節句お楽しみ会

端午の節句が間近になり、こいのぼりが増えました。当初は４匹だったのが２匹加わって６匹に。きのう夜は風雨にさらされましたが、今日はすっかり乾いて元気に泳いでいます。６匹となると、風に舞う姿はなかなかの壮観です。この日は、… 続きを読む »【佐世保祐生園】こいのぼり、６匹に

「学び続け、変わり続けたい」　　　　　　　　　　　理事長　宮内図南雄現場経験をお持ちの久田貴幸先生に、１年を通した職員研修を依頼したのは去年の４月でした。学びのある法人にしたいという私の思いに、久田先生はやりましょう、… 続きを読む »【１年間の研修を終えて】⑦学び続け、変わり続けたい

「情報共有の大事さ学んだ」　　　　　　　　　平戸祐生園主任　牧山輝久田先生の研修を受けたことによって、意識面、行動面で変化した点がいくつかあります。それまでは職員同士で十分にコミュニケーションを取っているつもりでしたが… 続きを読む »【１年間の研修を終えて】⑥情報共有の大事さ学んだ

今日から５月——。柿の若葉が繁って、風が吹くたびに揺れています。つやのある葉っぱが陽の光にキラキラと輝きます。冬、メジロたちに実をついばまれて幹と枝だけになっていましたが、すっかり豊かな春の姿になっています。 &nbsp… 続きを読む »【佐世保祐生園】柿の若葉、光る

「続けよう　アサーティブ・トレーニング」　　佐世保福寿園ケア統括部長　松尾和寿１年間にわたる研修は、どの回も実践に活かせるものばかりでした。グループワークでは、普段はなかなかゆっくり話せない職員とコミュニケーションをと… 続きを読む »【１年間の研修を終えて】⑤続けようアサーティブ・トレーニング

福寿園の敷地内のとある一角に、実は「つつじ」のプチスポットが存在します。場所は建物の裏手になるのですが、車椅子でも観に行ける距離間もちょうど良く、午後の陽気に誘われて、しばし鑑賞タイム！！昨年は花の付きがいまいちで裏… 続きを読む »【佐世保福寿園】「つつじ」が見頃🌸

「思いくみ取る大事さ痛感」　　　　　　　　佐世保祐生園支援課長　川上愛研修では毎回、テーマに添ってスタッフ同士で意見を交換する時間があります。私にはこの時間がとても貴重です。スタッフ間にもさまざまな視点や意見があって新… 続きを読む »【１年間の研修を終えて】④思いくみ取る大事さ痛感

２３日、法人の管理職研修を実施しました。参加したのは３施設の課長以上約２０人です。テーマは「コーチングとパワハラ防止の基礎」。１時間半にわたって耳を傾けました。講師は、あいおいニッセイ同和損保の経営リスクアドバイザー冨… 続きを読む »【法人本部】管理職研修を実施しました

「学んで活かす意識高まった」　　　　　　　　　平戸祐生園副部長　小川寿研修について、私には以前一つの悩みがありました。私を含め多数の職員が、外部研修に参加していました。しかし、研修を受けた職員、受けていない職員との間に… 続きを読む »【１年間の研修を終えて】③学んで活かす意識高まった