4月 2025

【１年間の研修を終えて】⑤続けようアサーティブ・トレーニング

「続けよう　アサーティブ・トレーニング」　　佐世保福寿園ケア統括部長　松尾和寿１年間にわたる研修は、どの回も実践に活かせるものばかりでした。グループワークでは、普段はなかなかゆっくり話せない職員とコミュニケーションをと… 続きを読む »【１年間の研修を終えて】⑤続けようアサーティブ・トレーニング

福寿園の敷地内のとある一角に、実は「つつじ」のプチスポットが存在します。場所は建物の裏手になるのですが、車椅子でも観に行ける距離間もちょうど良く、午後の陽気に誘われて、しばし鑑賞タイム！！昨年は花の付きがいまいちで裏… 続きを読む »【佐世保福寿園】「つつじ」が見頃🌸

「思いくみ取る大事さ痛感」　　　　　　　　佐世保祐生園支援課長　川上愛研修では毎回、テーマに添ってスタッフ同士で意見を交換する時間があります。私にはこの時間がとても貴重です。スタッフ間にもさまざまな視点や意見があって新… 続きを読む »【１年間の研修を終えて】④思いくみ取る大事さ痛感

２３日、法人の管理職研修を実施しました。参加したのは３施設の課長以上約２０人です。テーマは「コーチングとパワハラ防止の基礎」。１時間半にわたって耳を傾けました。講師は、あいおいニッセイ同和損保の経営リスクアドバイザー冨… 続きを読む »【法人本部】管理職研修を実施しました

「学んで活かす意識高まった」　　　　　　　　　平戸祐生園副部長　小川寿研修について、私には以前一つの悩みがありました。私を含め多数の職員が、外部研修に参加していました。しかし、研修を受けた職員、受けていない職員との間に… 続きを読む »【１年間の研修を終えて】③学んで活かす意識高まった

　先日、入所者様に喫茶の雰囲気を味わって頂く為、喫茶「ふくじゅ」がオープンしました。その日は朝よりホールのステージ上で喫茶オープンのコルクボードを設置しておいたところ「今日、喫茶があるんですねー、楽しみ！！」と多くの声が… 続きを読む »【佐世保福寿園】喫茶「ふくじゅ」オープン！！

端午の節句を前に、こいのぼりがお目見え、４匹のこいが風を受けて悠々と泳いでいます。この日の佐世保の最高気温は、正午時点で２７．３度に達して夏日に。これは佐世保の今年の最高気温で、県内の観測地点の中でも島原に次いで２番目… 続きを読む »【佐世保祐生園】こいのぼり、悠々と

「寄り添う大事さ学んだ」　　　　　　　　　佐世保福寿園管理栄養士　力岡亮私は管理栄養士として入所者様の栄養管理を担当していますが、実際に介護の現場で入所者様と関わることは多くはありません。恥ずかしいことに、介護や高齢者… 続きを読む »【１年間の研修を終えて】➁寄り添う大事さ学んだ

「スーパーバイザーを目指したい」　　　　　　　　　佐世保祐生園副主任　池田智輝久田先生の研修で一番印象に残っているのは、第２回の「介護現場における人材育成～中堅以上に求められる役割とは」です。中堅の立場として、とても興… 続きを読む »【１年間の研修を終えて】①スーパーバイザーを目指したい

長崎博愛会は１５日、長崎国際大学人間社会学部社会福祉学科の久田貴幸先生に「２０２４年間MVP特別賞」を贈りました。同大学と久田先生、長崎博愛会の三者は昨年５月にアドバイザリー契約を締結。久田先生が１年間にわたって毎月、… 続きを読む »【法人本部】久田貴幸先生に年間MVP特別賞、1年間の研修に感謝